2012级药剂学生安置工作结束

       本校训： 2014年3月18日至2014年3月30日，2012级药剂、药学学生安置工作顺利结束。今年的就业安置工作，用时短、效率高，从启动到结束仅用了12天，本次安置就业学生共417名，其中，安置中专学生329人、安排大专学生88人，学生分布北京、浙江、福建、广东、西安等经济发达地区，工资均在1800元—2200元，包吃住，工资福利待遇同去年相比提高幅度较大，转正后企业给每个学生购买保险和住房公积金，上班时间除个别企业在8-10小时外，其余均是5天8小时的工作制，同学在各自的工作岗位上勤奋工作。

安置办供稿2014年4月1日

附： 安置办主任伍福林在就业安置工作会议上的讲话 

一、2013年学生就业情况分析：
1、北京地区安排学生162人，截止今年三月留有学生86人、稳定率53%
2、杭州地区安排学生61人，截止今年三月留有学生42  人、 稳定率67%
3、福建地区安排学生54人，截止今年三月留有学生28 人、稳定率：51%
2013年的安置稳定率均达到了50%以上，单个相比稳定率稳定率最高的：北京红林稳定率：71%、浙江瑞新药业稳定率85%、杭州泰尔茂72%

二、今年各地企业分布及安排的学生人数；

北京地区：
北京悦康药业集团：安排中专：54人、安排大专：10人
北京赛升药业：    安排中专：25人、安排大专：15人
北京北大维信药业：安排中专：14人、安排大专：9人

浙江（杭州地区）：
浙江泰尔茂医疗器械公司：安排中专：49人、安排大专：26人
浙江旭化成医疗器械公司：安排中专：45人
杭州艾博医药：          安排中专：42人
杭州安旭医疗：          安排中专：15人
浙江都邦药业集团：      安排中专：21人 、安排大专：10人
浙江瑞新药业：          安排中专：25人、安排大专：12人

深圳地区：
深圳同安药业：  安排中专：15人

西安地区：
博森药业集团：   安排中专：25人、安排大专：2人
西安欣森医药公司：安排中专：1人、安排大专：2人
西安方新制药公司：安排大专：2人。

合计：安排中专：329人、安排大专：88人。总计安排：417人

三、突出的安置优势

1、完成今年的安置工作，用时短、效率高、问题少，中专从启动到结束仅用了12天，主要是前期准备工作扎实，二人员精简且分工明确，三计划合理沟通顺畅。

2、今年主要安排在技术操作岗位，配液车间、灯检岗位、化验室，质检、质保等岗位。坚决杜绝往包装岗位，原料发酵，装卸等一线岗位安置。

3、工资福利待遇同去年相比提高幅度较大，今年安排中专起步工资：包吃住：最低工资：1700元、最高：1970元、大专最低：1800元、最高：2200元（且转正后都不同程度的给学生购买保险和住房公积金）上班时间除个别企业在8-10小时外，其余均是：5天8小时的工作安排。

4、提高安置条件，除与就业学生签订就业承诺书，今年增加了两个条件：1）、毕业成绩合格且学习笔记必须达到三万字以上。2）在校表现良好无违纪处分，审核通过后，才能参与安置。

5、信息确认、在学生选定就业单位后，班主任要同去这个单位的每一个学生家长电话沟通，确认学生选此单位是否同家长沟通，家长是否同意孩子的选择，将此单位的工资待遇、工作时间、工作岗位、食宿条件，等信息告诉家长，保障就业。

6、巩固思想，统一认识，在每走一批学生之前，组织他们座谈开会、将要去的企业性质，岗位，管理制度，以及将遇到什么困难做以介绍，也将他们目前处于什么阶段，当前严峻的就业形式做以分析，给他们做一个简单的职业规划，让他们在进入企业之前有充分的心理准备。

7、就业信息反馈，有求必应，在学生进入企业后，要求班主任要密切关注学生在企业的适应情况，学生进入企业的前三周是最容易产生思想动摇，和水土不适等现象，为稳定学生就业，提高就业质量，那么就必须在学生反映问题的第一时间，学校要做出反应，及时的调整和交流沟通！

8、资料整合全面，在往年的基础上，今年的就业信息表中添加了两部分内容：一、企业目录和企业的简介，二、就业办的座机电话。

9、对就业后出现的问题学生跟踪到位，1）、分配到外地两名学生，一个是二五班的周保乾（甘肃、康县）一个是二四班的高琦（陕北延安），两名学生性格极为孤僻，且有精神异常入职不到一周被企业辞退，学校立即安排、一方面同企业沟通，另一方面同家长沟通，家长特别理解，表示同意让孩子回家调理，如调理情况好，学校可于二次安排、企业给学生买返程车票，不同程度给学生300-500元现金，2）分配西安博森药业二一班的两名学生，入职不到一周因自身表现较差被企业辞退，经学校教育进行重新安置。

四、需要跟进的方面

学生的就业意识淡薄，需要适当开设就业指导课程，引导学生制定自己的职业规划、提高职业素养。

五、下一步安置工作计划：

 1、做好今年10月份的回访工作，今年做到几点：1）建立回访信息档案，分企业，分区域建立，保持常态化的信息畅通。2）是收集学生在企业，工作，生活等相关视频。3）收集所就业后发展较好的学生，建立就业明星册。

2、对于学生在实习过程中遇到的问题，要随时随地的做好沟通协调处理，在学生的就业问题上遇事决不能推诿和怠慢。

3、做好新企业考察工作，进一步规范考察标准。

4、开辟新的就业区域，增设驻外办事处，明年毕业人数较多，就业压力较大，但决不能因为人数多，压力大而降低考察标准和就业质量。（计划明年开发江苏，上海，天津等新的就业区域）

5、校企合作初步定为北京悦康，有望在今年年底达成共识。

今年的就业安置工作顺利完成，主要源于领导正确指导和同志们的大力支持，特别是班主任，在管理好自己本班工作的基础上还监管者其他工作，如姬存鹏老师，买票，退票，送站等工作，廉贞老师监管着做条幅，帖字等工作。非常感谢各位领导，各位同事对安置工作的大力支持，期待下年有更好，更默契的合作。

就业安置办：伍福林