本校迅：2017年4月20日早上9：30时，西安医药科技学校2017年度就业安置总结大会在学校一楼会议室隆重召开。大会从早上9：30时开始，持续到中午午12：00时。参加大会的有君远公司代表、学校中层以上领导及全体教职员工。会上，各班主任、主管领导、校长对2017年就业安置情况做了总结发言。

就业区域及人数分配如下：

 

       安置工作启动之初成立以韩玉峰、关敏副校长为领导的安置工作小组、分工明确，责任具体。为做好就业安置工作、小组成员做了充分前期准备。例如：毕业照相、健康体检、思想摸底、复印资料等为后期顺利的开展安置工作打下坚实基础。

       安置办主任伍福林就今年的就业安置工作做了总结：2017年安置人数最多、毕业班专业增加、人员分跨两个校区，但今年我校自3月20号启动安置工作到4月19号最后一批学生离校。用时不到一个月、而且在过程中没有出现任何纰漏。这些主要是学校领导给予的大力支持，各部门、班主任给予的全力配合。

       我校今年筛选合作企业的标准与往年相比有所升级；在以往我校选择单位只注重实习期的最低工资、是否包食宿、规模、环境等。今年学校更关注前期单位对学生们的培训、培养、转正后的发展空间、是否购买社保、住房积金等。举例：西安的万隆药业实习工资：1200元，包食宿，实习3-6个月期间师傅手把手的进行培养，转正后购买五险一金、享受各种福利、工资在2800元以上。以及杭州的苏泊尔南阳药业、兰州的惠仁堂药业、包括西安的问生堂养身馆等，均是具有很好发展前景的实力单位。

学校注重企业的同时也对后期服务工作进行提高。第一，就业资料的整理工作更加完善，今年的就业资料与往年相比做的更全面，就业安置信息册系统记录学生就业分布情况、就业单位的简介、福利待遇、工资、上班时间等详细信息。第二，为后期跟踪及能及时联系到学生和学生家长，各班主任对就业学生通讯录、详细的家庭地址、父母电话、本人电话等进行记录造册，将电子版发给各办事处保存。第三，为了随时掌握学生的就业动态由往年建QQ群改进为建立微信群。一个单位、一批学生、一个微信群。

       关敏副校长在讲话中指出今年的安置工作总结与往年相比更注重数据，讲求事实。所有主管领导及班主任参加，进行细化分工，各负其责。班主任建立家长微信群，与家长沟通交流，出现疑问耐心解答，保证工作顺利开展。认真总结今年安置工作中出现的问题，主要是加大跟踪力度，发现问题，及时解决。

       校长阮英军对2017年就业安置工作做了总结性发言。阮校长形象的将就业安置工作比喻为我校“三大战役”之一。这次战役时间短、任务重，但就业安置效率较高，这离不开校领导的有力指挥和组织的明确分工，使安置工作措施得当，准备充分。其次，就业后出现的问题跟踪回访要及时。最后，完善就业制度，创新方法和流程设计，为下一年就业安置打好坚实基础。

供稿摄影张琪