本校讯：为进一步加强学校人才队伍建设，提升教职工队伍综合能力，学校每年招聘一批懂教学、会管理的青年教师，补充教师队伍，促进学校的良性循环和全面发展。

2020年8月16日，又一批新员工走进了医科学校，为了使新员工尽快熟悉岗位职责要求，迅速融入学校集体。我校组织开展了新员工入职培训，学校校长韩玉锋、副校长关敏、吉武红、董丽丽、党支部书记李作峰及学校新入职19名教师参加了培训。本次培训用时4天，主要针对能力素质、岗位职责专项培训。

培训第一天韩玉锋校长在开训前进行了动员讲话，他要求每名新员工，端正态度，认真学习，熟悉了解学校的发展历程、校园文化，通过短短4天的学习，尽快融入新的集体，适应新的环境，为即将开展的新生活储备能量。

本次培训从学校发展历程、校园文化、教育教学、学生管理、人事管理、学校规章制度等方面进行了全方位的系统培训。学校5名校级领导从不同侧面，阐述了学校的管理制度、教育理念、文化传承，分享了多年的教育教学管理经验。

学习中，组织进行了学习交流，分享了学习体会，其中，教研室刘向阳老师分享了他的学习心得：“学生是学校生存的根本，学生的发展需要每位老师的精心呵护、教育疏导，每名教育工作者，应秉持自强不息、敬德修业、追求卓越、至于之善的校训，促进学生综合素质的全面提升和发展。”
 

培训结束后 ，进行了学校基本常识测试，通过测试，每名员工都能达到应知应会，较好的掌握了学校的基本情况。

最后，关敏副校长进行了总结讲话，她希望新入职的每名员工，在今后的工作中要多听、多学、多琢磨、多反思，以积极饱满的热情投入教育事业中，注重自己专业所长的同时也要注重师德素养的提升。

通过本次培训，新入员工对学校有了全面的了解，也对自己未来的规划与发展有了清晰的认识，相信每名员工会在医科迅速成长，朝着自己的目标迈进。